ร่วมคำแนะนำด้วยผู้ผลิต agency ขนมจาก Mentoring Session ธุรกิจ CTC2020

ข้าพเจ้าครอบครองจังหวะแยกออกยอดเยี่ยมในที่ mentor ในกิจธุระ Creative Talk Conference 2020 เมื่อวันอาทิตย์แห่ง 19 มกราคม 2020 ที่ผ่านมา โดยก่อนหน้ากลางวันงาน มุขคณะทำงาน CTC จักถกจ่ายผู้สถานที่ประกอบด้วยบัตรเข้างานสามารถลงบัญชีเพื่อจะตะขอเข้าไป mentoring session ได้ครับ ด้วยกันตามที่ยุคแห่งขีดคั่น ทำให้เปล่าสามารถยอมรับคนสถานที่สมัครเข้ามาได้มาทั้งปวงกับจำเป็นจะต้องคัดจากคำถามสถานที่ส่งมาแยกออกล่วงหน้า ซึ่งในที่วันแน่นอนเองนั้นขนมจากกระทู้ถามที่ส่งมาชั้นแรกคว้าไม่ผิดชกอดไปอีกทั้งกระทู้ถามแห่งเกี่ยวข้องถัดไปกับเกิดบทสนทนาดี ๆ เลิศ ด้วยเหตุที่ข้าพเจ้าเหลือบเห็นว่ามากมาย ๆ กระทู้ถามด้วยกันข้อแนะนำที่ผมแยกออกจากไปนั้น ควรจะมีค่ากับมากมาย ๆ แกสถานที่อ่านเว็บไซต์ Creative Talk Live เป็นพิเศษกับมนุชที่ความแข็งแรงตั้งตัวครองภารกิจด้วยกันคนที่อาศัยที่แวดวง agency ครับผม ในข้อเขียนตรงนี้แล้วจึงสรุปข้อความที่น่าศึกษามาแบ่งปันแยกออกกับดักผู้อ่าน Creative Talk Live ทั้งหมดขอรับ 1. รีบขยายกลุ่มไม่ก็ควานหา outsource พอการทำงานริเริ่มล้นมือ (เพราะงาน agency) นับว่าเป็นปัญหาคลาสสิกเกินเชียวขอรับเพราะด้วยการทำงานให้บริการรับจ้างฉบับร่าง agency แต่ก็เรียกหาได้ดุดำรงฐานะ “happy problem” หนอครับ มีกิจธุระมากมายไม่มีเงินก่อไม่ทัน เป็นต่อนั่งแพ่นยุงต่อจากนั้นไม่มีงานพ้น ครั้นกิจธุระริเริ่มล้นไม่มีเงินสร้างไม่ทันอย่างต่อเนื่องต่อจากนั้น มาถึงวงแห่งฉันต้องริเริ่มตกลงใจดุจักขยายพวกเพื่อรองงานสะอาดหรือไม่ก็จะว่าจ้าง outsource/freelance เพื่อประหยัดโสหุ้ยสะอาด ทั้งสองทางแตกต่างประกอบด้วยข้อได้เปรียบข้อด้อยขอรับ ขึ้นกับตวาดแนวทางงาน ความ#สลับซับซ้อนของกิจธุระ ราคาด้วยกันเวลาที่งานเป็นอย่างไร แต่ว่าปกติจะประกอบด้วยหัวข้อที่ควรจะรู้ดังนั้นครับผม โอกาส 1 : ขยายกลุ่ม ! ข้อได้เปรียบ สามารถจำกัดกิจธุระคว้ามาก 100% เป็นพิเศษความคุณลักษณะกับ timelineก่อสร้างโอกาสอันควรแบ่งออกเติบโตด้วยกันชกอดอยากปากแห้งคว้าอีกภายภาคหน้า ขนมจากความชำนาญเคยมีหลาย ๆ ทีที่ตัดใจว่าจ้างพวกเพิ่มขึ้น ในขณะที่อีกต่างหากเปล่าถือใจด้วยบริหารมากขึ้นคนในขณะดังกล่าวจะอำนวยประโยชน์ที่ระยะยาวหรือไม่ กลับตกเป็นดุ ครั้นมีวรรณะใหม่นั้นขึ้นลงมาจริง ๆ กิจธุระแห่งบรรดาศักดิ์ดังกล่าวรับก็เข้ามากขึ้นกระทั่งขณะที่อีกต่างหากปราศจาก อาจจะเป็นเพราะว่าความกดดันแห่งต้องหาการทำงานลงมาคุ้มใช้สอยหรือความเชื่อมั่นแห่งสื่อออกจรก็เพราะว่าพวกเราครบครัน เราก็ได้การทำงานลงมาเพิ่มขึ้นแน่นอน ๆ ข้อเสีย มีการเสี่ยงที่เราจำเป็นจะต้องหามโสหุ้ยประจำการแห่งเพิ่มขึ้นในที่แต่ละพระจันทร์ หนทาง 2 : จ้าง outsource ! ข้อได้เปรียบ หากได้มา outsource ดี ๆ ที่เราผูกกิจธุระพร้อมด้วยได้มาแวง ๆ วิธีตรงนี้ช่วยลดความเสี่ยงที่งานแบกรับค่าใช้จ่ายจากการจ้างทีมงานประจำหากเจ้านายใดริเริ่มทำเปล่าใจรัก เราสามารถสับเปลี่ยนเจ้านายได้ทันทีในกิจธุระสิ่งถัดไป (กรณีปราศจากสัญญาว่าจ้างรักใคร่ติดสอยห้อยตามจำนวนรวมชิ้นงานหรือระยะเวลา) ข้อด้อย งานคว้า outsource ดี ๆ อาจไม่ใช่กรณีคล่อง (แต่ว่าถ้าหากเจอต่อจากนั้นปกป้องสัมพันธน์แห่งดีกันเก็บหนอครับผม)การควบควบคุมการทำงานอาจไม่ได้ใจรักฉัน 100% เช่น ส่งงานไม่ได้คุณภาพแต่ไม่มีเวลาพอแก้ไขต่อจากนั้น หรือทะเลาะวิวาทที่การตามกิจธุระชั่วสมมติว่า outsource ดังที่กล่าวมาแล้วรับสารภาพกิจธุระซื่อกับผู้ซื้อเจ้าอื่นพร้อมด้วย ด้วยกันขณะการผลิตดังกล่าวตรงกับดักกิจธุระแห่งเราจ้าง หลักโป่งเข้ายาย้อนารลำดับความสำคัญโดยมากจรสิงสู่สถานที่กิจธุระพื้นที่นั้นรับสารภาพซื่อก่อนกำหนด ซึ่งก็เป็นเรื่องแห่งเข้าใจได้มาที่ครั้นกิจธุระตรงนั้นครอบครองกิจธุระแห่งนกเขาจำเป็นจะต้องกำราบกับผู้ใช้ตรงๆ 2. งานปิดประตูการทำงานไม่ใช่ความเลว แต่ว่าต้องขยายความในเหตุและรักษาสัมพันธน์แห่งสะอาดวาง หากกิจธุระริเริ่มล้นมือหลังจากนั้น แต่ดิฉันอีกต่างหากเปล่าครบครันคลายกลุ่มด้วยกันอีกทั้งเปล่าอยากฝากที่คาดหวังวางกับ outsource อีกวิธีที่ทำได้รวมความว่าจำต้องทำความเข้าใจที่จะ “say no” ครับผม มากมนุษย์คงขยาดตวาด เมื่อเราปฏิเสธการทำงานต่อจากนั้นจะเสียชื่อและผู้ใช้ศิลปินกล่าวไม่ก็คนอื่นๆจะไม่หวนกลับควานหาดิฉันอีก แต่เชื่อเถอะครับ แน่ๆ ๆ แล้วผู้ใช้จักรู้สึกเหนือกว่าด้วยที่ดิฉันบริสุทธิ์ใจบอกจากไปดุฉันเปล่าพร้อมที่จะรับกิจธุระสรรพสิ่งเขา เพราะว่าหากรับมาหลังจากนั้นการทำงานออกมาเลวเมื่อติดตามคุณค่าแห่งปรารถนาไม่ก็ส่งกิจธุระไม่ทันการ มนุชที่จะไม่ผิดกระทบที่สุดรวมความว่าเนื้อตัวผู้ซื้อเองครับ เมื่อเราบอกผู้ซื้อตวาดดิฉันเปล่าครบถ้วนรับสารภาพกิจธุระตรงนี้ ลูกค้าจะได้มาไม่ต้องเปลืองเวลาด้วยกันสมรรถเยือนเจ้าอื่น ๆ ได้มาถัดไปครับ หรือถ้าหากฉันประกอบด้วยคนรู้จักที่จะแนะนำตัวได้มา ก็เป็นทางออกแห่งสะอาดพ้น นอกจากฉันอีกทั้งน่าจะจำเป็นจะต้องประมาณฤทธิ์ตัวเองพร้อมด้วยครับ อย่าโลภโมโทสันยอมรับการทำงานมากมายเกินกระเป๋าแห้งไม่มีเวลาพักผ่อน ไม่คุ้มทุนพ้นที่เราจักจับไข้ขนมจากงานรับสารภาพกิจธุระล้นระรานจักเสียงานเสียการที่ระยะยาวอีกด้วยครับผม อย่างไรก็ดี งานปิดประตูการทำงานตรงนั้นควรจะทำชนิดมีศิลปะด้วยกันขยายความในเหตุผลจ่ายชัดแจ๋วสะอาดพอนะครับผมเพื่อรักษาสัมพันธน์ที่บริสุทธ์ไว้ หากกิจธุระเราดีจริง ๆ เชื่อเถอะขอรับดุคราวหลังผู้ใช้ก็จะอีกต่างหากระลึกถึงเราอยู่ เพราะด้วยกรรมวิธีปฎิเสธอย่างสุขภาพ ลองตรวจฟัง Podcast The Organice ณ เวลานี้ได้ขอรับ “ปิดประตูกิจธุระเช่นไรเปล่าแบ่งออกแหนงใจกักคุม” 3. ข้อความแห่งต้องวางแผน สมมติว่าต้องมีบริษัท ขณะที่กองกลางอีกต่างหากปราศจากเงินรายได้ยิ่งนักด้วยกันแตกต่างมนุชแตกต่างยังมีการงานเปล่ามาก ความทรัพย์สมบัติ (ยัง) มิได้เรื่องสำคัญ ทุกคนมุ่งมั่นโหยจัดตั้งขึ้นหุ้นส่วน บางคนลงแรงเป็นหลัก หรือบางท่านลงเงินเป็นหลัก ช่วงบริษัทอีกทั้งประกอบด้วยเงินรายได้เปล่ามากแตกต่างคนต่างปฏิบัติหน้าที่ของตัวเองยิ่งนัก ทว่าเมื่อไรสถานที่เริ่มประกอบด้วยประโยชน์เติบโต ข้อความค่าจ้างรายเดือน โบนัสและจำนวนจักประกอบด้วยความละเอียดอ่อนงอกงามไปพร้อมด้วยขอรับ ทางสถานที่สะอาดควรจะยินยอมกันตั้งแต่เนิ่น ๆ ใครสร้างอย่างไรการงานไหน ค่าตอบแทนจักดำรงฐานะยังไง งานขึ้นเงินชดใช้แตกต่าง ๆ จักตรวจวัดอีกด้วยเช่นไร ใครคว้าโคนตวาดน้อยกว่าไม่ก็เงินปันผลตามสัดส่วนเงินทุนแห่งยอมไป ก็เพราะว่าถัดจากจะเกิดหัวใจตวาดมนุชตรงนี้ทำเดกระทั่งแต่ได้น้อยกว่า มนุชตรงนี้ลงทุนโหยลำพังเพียงระยะแรกแต่มากมายพรรษาที่ผ่านมาคนทำเป็นหลักเหนื่อยยิ่งกว่าแต่กลับได้เงินน้อยกว่า เป็นอาทิ เพราะฉะนี้แล้วก็จำเป็นมาก ๆ ที่น่าจะยอมรับห้ามครอบครองตัวหนังสือ ด้วยกันระบุทางออกไว้พร้อมด้วยความจรดสิ่งกลมๆที่ไปกักคุมประกบไม่ได้ครับ เอ็ดในแบบแห่งข้าพเจ้าเคยอ่านเจอและตรึกตรองว่าดำรงฐานะประตูออกสถานที่ดีมากคือว่างานใช้คืนกรรมวิธีบอกจ่ายใบถือหุ้นตามราคาที่ตัวเองต้องการจ่าย แตกต่างทิศต่างระบุสนนราคาเอกสารถือหุ้นสถานที่ตัวเองจักจ่ายขึ้นลงมาทั้งปวงแล้วมายกขึ้นมองดูพร้อมกัน ฝ่ายสถานที่เสนอสนนราคาหุ้นที่สูงกว่าจำเป็นจะต้องดำรงฐานะทิศซื้อจากไปทั้งปวงขนมจากอีกฝ่าย กรรมวิธีตรงนี้นับแฟร์ยิ่งนักครับผม เพราะแน่นอนว่าต่างฝ่ายต่างโหยซื้อขายที่สนนราคาที่สูงแต่ว่าอยากจ่ายในที่สนนราคาที่ต่ำ การที่แบ่งออกทำให้หยุดฝักกล่าวนั่นหมายกรณีดุสนนราคาเอกสารถือหุ้นที่เรากล่าวจรต้องครอบครองสนนราคาสถานที่เราจับจ่ายใช้สอยกระดิกอีกด้วย สมมติว่าราคาสถานที่เราแบ่งออกแย่อีกทิศ ดิฉันจะเป็นมนุษย์สถานที่ได้มาซื้อขายหุ้นในราคาที่สูงกว่าแห่งเรากล่าว วินวินกันจรทั้งมวล แต่แตกหักความเกี่ยวข้องหรือเปล่าเป็นอีกข้อความเอ็ดครับผม 4. ข้อแนะนำเพราะงานยอมรับบุคลากรมนุษย์แรก ตามตำรามากมาย ๆ เล่มระบุเอาไว้ตวาด culture หรือไม่ก็ขนมธรรมเนียมองค์กรนั้นสำคัญยิ่งนัก ๆ การริเริ่มรับเจ้าหน้าที่มนุษย์แต่ต้นจักเป็นการเริ่มการก่อสร้าง culture ของหุ้นส่วน อาทิ ดีฉันลดหย่อนเพียงไหนข้อความกาลเวลาเข้างาน ดีฉันให้โอกาสแจก Feedback กันและกันไหมขนาดที่กับดักตำแหน่งที่สูงกระทั่ง อีฉันสนทนากันเช่นไร ดีฉันสิงสู่กักคุมร่างครัวเรือน ไม่ก็ภาพร่างกรุ๊ปกีฬา กับอื่น ๆ อีกเลิศที่จะกลายเป็น culture แห่งระยะยาว ดังนี้ช่วงยอมรับบุคลากรมนุชเริ่มแรกดิฉันน่าจะจำเป็นต้องเริ่มก่อสร้าง culture ชนิดที่ดีฉันอยากแบ่งออกครอบครองขวับ ก็เพราะว่าถัดไปพอหุ้นส่วนโย่งขึ้นไปเรื่อย ๆ มีคนมารวมทวี cutlure สถานที่อีฉันก่อสร้างเก็บกับดักบุคลากรคณะเริ่มแรก ๆ จักตามไปเช่นกันเทียบเท่า และติดตามในที่เหลือแหล่ ๆ เรื่องราวอีกพร้อมด้วย งานผลัดกัน culture ตรงนั้นทำได้ลงคอทรามเต็มที่ ๆ ครับ 5. ในที่สภาพ agency จี๊ด ๆ สถานที่เพิ่งเริ่มแรก งานครอบครอง specialist จักทำให้ดิฉันผิดแผกด้วยกันชิงชัยได้มา แห่งแวดวง agency สมัยนี้ถ้าไม่มีจุดเด่นเลยแหวอีฉันเข้มแข็งเช่นไรแรงกล้า ดิฉันจะอยู่ลำบากจัง ๆ ครับ สมัยตรงนี้ดำรงฐานะยุคแห่งหนคนเก่ง ๆ ทั้งปวงออกมาสร้างหุ้นส่วนเล็กมาก ๆ กักคุม ด้วยกันย้ำธุรกิจที่ตัวเองแม่นยำด้วยกันเด่นตกขอบ การที่ลูกค้าแจ้งและเข้าใจตวาดดีฉันแก่กล้าคดีไรสุดขอบจักเป็นคุณในที่การแห่งหนลูกค้าเลือกคัดดิฉันปฏิบัติการแบ่งออกพวกเขาแห่งปีกนั้น ๆ กรรมวิธีนี้จักช่วยแจกดิฉันโฟกัสทิศทางการเจริญของกองกลางกับเลือกเฟ้นพนักงานแห่งหนมีความสามารถตรงๆกับทักษะสรรพสิ่งกงสีพร้อมด้วยครับ สัดส่วน agency โย่ง ๆ ยังจำเป็นต้องก่อ Marketing เผยจุดเด่นของตนเองพ้น แม้ดีฉันดำรงฐานะ agency กระจิดริด ๆ อีฉันก็น่าจะดึงอันแห่งหนอีฉันเข้มแข็งตกขอบเจียรสู้แห่งท้องตลาดครับผม 6. สิ่งสถานที่น่าบ่งบอกตัวเองเมื่อประกอบด้วยความไม่สะดวกเข้าบริบูรณ์เป็นเหตุให้เริ่มย่อย่นด้วยกันหมดไฟ เมื่อใดก็ตามแห่งหนจบไฟด้วยกันท้อเ พราะปัญหาสถานที่เข้ามาบริบูรณ์ตอนที่กงสีดีฉันริเริ่มเทิ่งขึ้น แจกบอกตัวเองเสมอแหว “Remember why you started” จงหวนคิดว่าฉันใดดีฉันเริ่มมันขึ้นไปลงมาครับผม ต้อนรับคว้าว่าเนื่องด้วยเจ้าของกิจการทุกคนจำเป็นต้องมีวันที่ท้อใจมั่ง ต่อจากนั้นหากกลางวันไหนจบกะหมอกแน่นอน ๆ ด้วยกันประกอบด้วยหัวคิดผุดขึ้นไปมาว่าโหยเลิก แบ่งออกหวนกลับเจียรระลึกถึงในระหว่างที่อีฉันออกมาก่อหุ้นส่วนแลดูขอรับ ถามกลับตัวเองใหม่ว่า อีฉันทำเลี่ยนขึ้นไปมาไฉน หลังจากนั้นรับรองแหวแรงใจจะกลับมาครบครันรบพุ่งต่อครับผม อีกเรื่องที่เกล้าผมแนะนำตัวขนิษฐ ๆ ที่เพิ่งจะเริ่มทำกองกลางคื อครั้นเลือกเฟ้นตรอกนี้หลังจากนั้นเลี่ยนจักปราศจากวจีว่า “Work-life balance” อีกต่อไปครับ มันจะประกอบด้วยเท่า “Work-life Flow” หรือไม่ก็บางคนก็เรียกหา “Work-life integration” แห่งระยะ 5-10 พรรษาเริ่มแรก อย่าเรียกร้องแหวจะได้มาพักร้อนอย่างมีความสุขไม่ทบทวนดูคดีการงาน พอดิฉันเลือกคัดทางเดินตรงนี้ ชีพดีฉันจักผูกติดธุรกิจ 24/7 ครับ ขนาดที่ไม่ไหวนั่งลงปฏิบัติการแม้ว่าอีฉันจักนึกถึงข้อความกิจธุระแทบทุกเวลา ณสภาพเจ้าของกิจการ เลี่ยนมีเรื่องที่จำเป็นต้องตรึกตรองจำต้องทำอยู่ทุก ละเว้นตวาดอีฉันสร้างกองกลางมาถึงดวงที่โย่งเต็มที่พอกระเป๋าแห้งมีมนุชลุ้นจัดการท้วมๆ ช่วงนั้นดีฉันคงจะครั้นหยุดนึกดูคดีกิจธุระได้ขอรับ ทว่าเชื่อเถอะครั้นจรดวงนั้นจากนั้นเลี่ยนจักทะเลาะวิวาทอื่นตามมาอีกนับตวง คงเป็นไปได้แห่งหนดิฉันจักค้างแรมจากกิจธุระต้นร่าง day-to-day ต่อจากนั้นเพื่อให้ขมองโล่ง ทว่าการหยุดพัก ณ วงกลมตรงนั้นเลี่ยนจะเสร็จคลอดของกลเม็ดกับแนวขององค์กรต่อไปนั่นเองครับ จำเป็นต้องขอบพระคุณคณะทำงาน CTC2020 ใหม่ที่ชวนไปเป็น mentor หนอครับผมและหลงเชื่อตวาดข้อเขียนนี้สถานที่ได้มาจุดสำคัญจาก session ดังกล่าวจักมีค่ากับผู้สร้างเริ่มตันรวมหมดในที่สายงาน agency ด้วยกันสายงานอื่นต่อไปครับผม รบพุ่ง ๆ ห้ามแห่งปี 2020 ครับผมทุกคน! ภาพอธิบายเรียงความ : Ryan McGuire ขนมจาก Pixabay เรียงความโดย: เจ้าเอ็งการต่อสู้บรรดาศักดิ์ มหิทธิพ่อค้าชาChief Digital Officer & Co-Founder at The Flight 19 Agency บทความอื่นที่คุณอาจสนในที่ 7 Checklist เพื่อจะเพิ่มประสิทธิภาพแบ่งออก Social Media Strategy3 เทรนด์การตลาด Social Media ที่จำเป็นต้องเฝ้าดูในที่พรรษา 2020 ขนมจาก HootSuite4 Graphic Design ไอเดียสำหรับ Social Media ปี 2020 อัปเดตทุกเทรนด์พรรษา 2020 ถึงที่เหมาะนี่