นิทาน Culture Epมันสมอง 2: วิธีหาว่าขนมธรรมเนียมขององค์กรลงความว่าอะไร

แห่งฐานะผู้นำองค์กร อิฉันเข้าใจหรือเปล่าว่าแน่นอน จากนั้นประเพณีนิยมองค์กรสิ่งของฉันตกว่าอะไรขอรับ? อย่างแห่งหนเริ่มต้นเจียรใน Ep. 1 วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่เช่นนั้นเท่าวาจาสวยงามแห่งหนชิดอยู่โล่งเส้นทางแห่งที่ทำการ ประโยคยอดๆ บนบานศาลกล่าวเว็บไซต์หรือไม่ก็ในสิ่งพิมพ์รับบุคลากรนวชาต การที่เท้าหน้ากล่าวร้ายวัฒนธรรมของหน่วยงานนั้นลงความว่ากระไรเกิดเรื่องคล่อง แต่ว่าการจะทำเอาวัฒนธรรมดังกล่าวมีขึ้นจริงๆนั้นทุกว่ายิ่งนัก การสถานที่ CEO เจียรย้อนถามชั้นผู้บัญชาหรือไม่ก็ผู้บริหารพร้อมกันเองเพื่อที่จะควานหาคำเฉลยตวาดวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบันตกว่าเช่นไร พวกเขาจักแยกออกเหล่าคำตอบสถานที่เปลี่ยนขั้นตอนนึกดูลงมาต่อจากนั้น ครอบครองคำเฉลยแห่งหน CEO ปรารถนายินและเลือกที่จะหลบมุมแห่งการตอบปัญหาที่จะขัดหูขัดใจ CEO ได้ เพราะว่าโดยธรรมชาติต่อจากนั้นนั่นเป็นธุระสิ่งของผู้บัญชากับผู้บริหาร นอกจากนั้นจัดการด้วยกันดำเนินงานต่อจากนั้น อีกต่างหากจำเป็นต้องว่าการผู้เป็นใหญ่เช่นกัน วิธีการสถานที่ดีงามสุดโต่งณการหาคำเฉลยแหว ประเพณีนิยมหน่วยงานของฉันมีกระไรบ้าง ตกว่างานไปสังสนทนากับดักบุคลากรนวชาตครับ จากไปสนทนากับเขาทั้งหลายภายหลังญิบวันอาทิตย์จำเดิมสถานที่เข้ามาทำกับดักหน่วยงานของฉัน ระยะเวลาดังกล่าวเป็นช่วงแห่งหนพวกเขาเริ่มรู้จากนั้นตวาดจำเป็นจะต้องทำตัวอย่างไรเพื่อจะจะอยู่รอดแห่งหน่วยงานนี้ เช่นไรที่ก่อจากนั้นจักกับเจ้าหน้าที่คนอื่นๆได้ จักครอบครองงานเอ็นดูขนมจากหัวงาน ด้วยกันครอบครองการเห็นด้วยเป็น “ก๊กลำพังกัน” ไม่ต้องชักชวนผู้สั่งการเข้าฟังพร้อมด้วย ควรไปคุยซื่อ ตัวต่อตัวกับพนักงานมนุชตรงนั้นเกิน ต่อจากนั้นถามกลับกระทู้ถามดังนี้ อะไรตกว่าอันสถานที่แตกต่างระหว่างที่ทำการช่วงปัจจุบันและแห่งหนอื่นๆ สถานที่ชินทำมา เลือกสรรจุดโฟกัสวิสามัญแห่งหนไม่ดี ๆ มากกว่าเรื่องงดงาม ๆถ้าพนักงานคนนั้นเป็น CEO เช่นไรเป็นเรื่องสถานที่หิวจะปรับเปลี่ยนยิ่งนักเต็มที่ในหน่วยงานตรงนี้ (ข้อนี้จำเป็นจะต้องบังคับคำตอบออกมาไม่ช้า) ระยะหญิบอาทิตย์แรก เป็นช่วงที่พนักงานใหม่พบยศสรรพสิ่งตนเองณหน่วยงานณแบบสถานที่เจ้าตัวเองก็ทึ่มเนื้อตัว กระไรเป็นสิ่งแห่งหนจำต้องก่อเพื่อให้งานไปและสัมฤทธิผล ใครณกรุ๊ปหรือว่าในทิศที่จำต้องเข้าหา เพื่อนร่วมงานและหัวโจกจักปฏิบัติกับเขายังไง กับที่ประธานความซาบซึ้งหนแรกแห่งหนเจ้าหน้าที่นวชาตประกอบด้วยประกบพิธีกรรมองค์กรนั้นเกิดเรื่องแห่งหนเลวที่จะลืม เลี่ยนจะชิดประทับใจอารมณ์ทางใจจากไปทั่วที่เขาทั้งหลายยังจัดการสิงสู่ในองค์กรและอาจอยู่ตลอดไป กระผมเคยดำเนินการอยู่อันดับหนึ่งเป็นเวลาครู่หนึ่งยิ่งนัก ณวันอาทิตย์เริ่มแรกที่เข้าทำงาน กระผมได้รับมอบหมายให้ธุรกิจอันเอ็ดมา ซึ่งหัวโจกชาวต่างชาติถามกลับกระผมแหวการงานนี้เปลืองเวลาก่อสำเร็จเมื่อใด ข้าพเจ้าตอบเจียรตวาดเปล่าพ้นเอ็ดอาทิตย์ ซึ่งโหล่กระผมก่อสำเร็จส่งธุรกิจในตรัยทิวา ขนองส่งธุรกิจหัวโจกเอ่ยปากกลางๆกลุ่มแหว การงานตรงนี้เกล้ากระผมสามารถสร้างสำเร็จในตรัยทิวาในขณะที่คนอื่นบ่งบอกว่าจำเป็นจะต้องใช้เวลาหญิบวันอาทิตย์ ใช่ครับผม ข้าพเจ้าได้รับการงานนี้ลงมาเพราะว่าที่ทึ่มว่าหัวโจกชินโหนกธุรกิจนี้ปันออกพี่ในกรุ๊ปคาดคะเนเวลาทำงานลงมาก่อนต่อจากนั้น หลังจากนั้นเหตุการณ์ตรงนั้นครู่หนึ่ง พี่ณพวกคุณหนึ่งลงมานั่งลงสนทนาต่อจากนั้นบอกกับเกล้ากระผมว่า เวลาทำงานปันออกดูดดึง ๆ เก็บไม่ช้า อย่าส่งธุรกิจแจ้นเกินควรเพราะจะกระทบใช้งานบากบั่นขึ้นไปอีกโดยไม่จำเป็น อุดมดำเนินการสำเร็จรวดเร็วงานจะมากมายมากหลาย เป็นเหตุให้เกล้ากระผมรู้ว่าที่จัดการนี้มีวัฒนธรรมสรรพสิ่งการดูดการงานเพราะว่าไม่อยากจัดการถม งานแห่งหนเกล้ากระผมเปล่าตามน้ำจากไปกับดัก culture ตรงนี้เกล้ากระผมรู้ตัวแหวข้าพเจ้าจะตกเป็น “มนุชข้างนอก” ของกรุ๊ปขวับ เหตุฉะนี้ขบวนการที่จะกับทั้งหมดได้ในตำแหน่งงานดังกล่าวนั้นข้าพเจ้าจำเป็นต้องปรับพฤติกรรมแยกออกกับ culture ที่ประกอบด้วยอยู่ก่อนกำหนดต่อจากนั้นปันออกได้ครับผม ดำรงฐานะประเพณีนิยมองค์กรสถานที่กระผมทบทวนประชิดดึงดูดเข้าตอนนี้ขนาดที่จักดำเนินการที่นั่นครู่หนึ่งกับผ่านเหตุการณ์นั้นมาเลย 15 ปีจากนั้นครับ เพราะฉะนี้สมมติว่าเจ้าของกิจการและ CEO ท่านใดสถานที่ใคร่รู้ตวาดพิธีกรรมหน่วยงานของตนเองดำรงฐานะอย่างไร อย่ามัวแต่ว่าคิดดูยกมาเองด้วยกันสนทนากับระดับผู้จัดการประการผู้เดียวหนอครับผม พิสูจน์เจียรนั่งลงสนทนากับบุคลากรใหม่ดูหลงเชื่อแหวน่าได้ข่าวสารเกี่ยวพัน culture กงสีสรรพสิ่งอิฉันเต็มแรงนุ่มนวลเลยครับผม เรื่อง : การต่อสู้ฐานันดร มหิทธิพ่อค้าชา Chief Digital Officer & Co-Founder The Flight 19 Agencyทัศนียภาพ : สุธาทิพย์ รองสุข สืบหาคอนเทนต์ซีรีส์ ตำนาน Culture ทั้งหมดพอดีนี่ เรียงความแห่งหนเธออาจแยแส ศึกษาขนมจากเดินแห่งหนทำผิดสิ่งของสตาร์กรองัพวิธีก่อสร้างหุ้นส่วนที่คนอยากทำด้วยเล็กดงษ์ อัศวโภคี “อยากครองงาน จำต้องศึกษาที่จะเป็น Entrepreneur แห่งองค์มือ”